Examensarbete

Detta arbete omfattar en telefonintervjuundersökning som genomförts under hösten 2004 med de två avgångsklasserna från våren 1998 och 2003 på det fyraåriga sjökaptensprogrammet i Kalmar (K-programmet). De frågor som ställdes berörde deras första arbete i befälsbefattning och utveckling fram till deras nuvarande arbetssituation. 69 av totalt 70 avgångselever deltog i undersökningen. De viktigaste resultaten av undersökningen visar att 90 % (1998) respektive 89 % (2003) av de behöriga avgångseleverna har haft ett arbete i den befattning som de utbildats för. Andelen som arbetat i befälsbefattning i jämförelse med en tidigare undersökning av avgångsklassen från 2000 (62 %) visar att en positiv utveckling har skett sedan dess. Ytterligare resultat visar att det i genomsnitt tog 3,3 månader för klassen från 2003 från examen till det första arbetet i befälsbefattning och att 79 % av dessa har haft full eller näst intill full sysselsättning (minst 5 månader ombordtid) som befäl det senaste året. Utvecklingen för de som tog sin examen våren 1998 har gått i två riktningar, de som fortfarande arbetar i befälsbefattning (57 %) återfinns i stor utsträckning i seniorbefälsbefattningar. Spännvidden för de resterande är stor, där endast 30 % (3 av 10) har arbete inom sjöfartsektorn. För dem som väljer att inte arbeta i befälsbefattning är familjeskäl den enskilt största orsaken. Sammanfattningsvis så tyder de samlade resultaten av undersökningen på att arbetsmarknaden för nyutexaminerade sjökaptener är god, med möjligheter till arbete inom både den svenska handelsflottan och internationellt.