Bland vissa certifikatstyper i sjöfarten har det visat sig att den näst största orsaken till sjukskrivning är psykisk ohälsa. Att detta inte uppmärksammats tidigare beror till stor del på att sjöfarten inte har lyckats fånga upp dessa problem eftersom långt från alla rederier dels är knutna till företagshälsovård men också att det råder en kultur som förhindrar medvetenheten. Bland de vanligaste åkommorna är stress, depressioner och problem relaterade till psykosocial arbetsmiljö. Syftet med projektet är att bidra till en hållbar arbetsmiljö i sjöfarten genom ökad medvetenhet kring vilka riskfaktorer som finns vad avser psykisk ohälsa i första hand. Genom longitudinell uppföljning av arbetet med att implementera rådande regelverk är syftet vidare att säkerställa implementation inte bara på rederinivå utan också ombord i praktiken. Målet är att genom ökad medvetenhet i svensk sjöfart statuera exempel och bygga en mer accepterande och hållbar kultur ombord där risker minimeras, ohälsa förebyggs och där organisation finns för att hantera problem.